Stärken und Schwächen Agraringenieur/in - Wirtschaftswissenschaften; Anlagenmechanikerin; Art-Direktor; Aufsichts- &... 2024

Selbstbewusstsein stärken:

Unterschiede & Gemeinsamkeiten von Stärken und Schwächen

Stark vereinfacht kann man sagen, dass der Unterschied zwischen Stärken und Schwächen darin besteht, dass die einen (nämlich Stärken) geeignet erscheinen, Ziele (wessen? / welche?) zu erreichen, und dass die anderen (Schwächen) hierzu eher ungeeignet erscheinen.

Die Gemeinsamkeiten zwischen Stärken und Schwächen sind, dass beides Persönlichkeitseigenschaften eines Menschen sind. Und, wie im Artikel Meine Stärken und Schwächen erkennen bereits erwähnt, sind diese je nach Kontext bzw. Zielen entweder Stärken ODER Schwächen.

Endlich herausfinden was du wirklich willst! Nuertingen 2028

Stärken und Schwächen - Beispiele

Folgende Beispiele können Ideen für 'gute' bzw. 'schlechte' Stärken liefern:

detailorientiert (Stärke bei einem Uhrmacher, Schwäche bei einem Stadtbusfahrer)
überblicksorientiert (Stärke bei einem Bauleiter, Schwäche bei einem REFA-Fachmann, falls zu stark ausgesprägt)
pünktlich (Stärke bei einem Just-in-Time-Lieferanten, Schwäche bei Menschen, die spontan umdisponieren müssen, z. B. Kommissionierer)
Kreativität (Stärke bei einem kreativen Handwerker, Schwäche beim Sicherheitsbeauftragten eines Atomkraftwerks)
guter Geruchssinn (Stärke bei einem Sommelier, eher irrelevant bei einem Telefonverkäufer, es sei denn, er verkauft z. B. Wein, Düfte o. ä.)
schnell (Stärke bei einem Estrichleger, eventuell lebensgefährlich bei einem Elektriker)
Vorliebe für Zusammenhänge (Stärke bei einem Projektleiter, Schwäche bei einem Fließbandarbeiter)
lernwillig (Stärke vieler Führungskräfte und Manager, Schwäche bei einem Eisverkäufer
kontaktfreudig (Stärke bei bei einem Außendienstmitarbeiter, Schwäche bei einem Bodyguard (je nach Einsatz)
risikofreudig (Stärke bei einem Stuntmen, Schwäche bei einem Qualitätsbeauftragten (je nach Einsatz)
experimentierfreudig (Stärke bei einem Chemiker, Schwäche bei einem Sprengmeister (in vielen Situationen)

>> zum Seitenanfang

Was zeigen vorgenannte Beispiele für Stärken und Schwächen?

Ob etwas eher eine Stärke oder eher eine Schwäche ist, hängt immer vom Kontext ab. In sofern stellt sich IMMER, wenn man sich auf die Suche nach Beispielen für Stärken oder Schwächen macht, sinngemäß folgende Fragen bzw. folgender Frage-Typus: 'Stärke / Schwäche, in welchem Bereich, unter welchen Bedingungen..?'

Anders formuliert: es gibt keine einzige Eigenschaft, die automatisch IMMER eine Stärke oder automatisch IMMER eine Schwäche ist. Und: Ausnahmen bestätigen die Regel. Der sprichwörtliche Erbsenzähler, der detailorientiert bis zum geht-nicht-mehr ist, ist hoffentlich im Fall der Fälle flexibel genugt, trotz einer fehlenden 'Erbse' irgendwann Feierabend zu machen...

>> zum Seitenanfang

Beispiele für Stärken, die auch Schwächen sein können

Auch diese Stärken-Schwächen-Auflistung soll beispielhaft Ideen liefern:

starke Persönlichkeit (mögliche Schwäche: kann sich vielleicht nicht unterordnen)
hält sich exakt an Vorgaben (wenn er nur das tut, wird er seine Vorgesetzten zur Weißglut treiben)
arbeitet extrem genau (dies kostet meist sehr viel Zeit, was wiederum eine Schwäche sein kann)
strebt nach Perfektion (und wird deshalb womöglich nie fertig)
ist ein sehr guter Zuhörer (und lässt sich vielleicht von jedem 'ein Ohr kauen')
hat sehr viel Einfühlungsvermögen (und leidet deshalb womöglich mit)
ist sehr kontaktstark (und womöglich führt er deshalb zu viele Gespräche, die womöglich auch noch viel zu lange dauern)
kann sich sehr gut in sein Gegenüber versetzen (und gibt deshalb vielleicht bei Verhandlungen zu schnell nach)
ist lernbegeistert (und kommt vor lauter Lernen vielleicht nie ins Tun)
ist sehr kreativ (und hält sich womöglich nie an wichtige Vorgaben)
ist sehr sparsam (und hat womöglich die Tendenz, gebrauchte Teile anstatt neuen zu verbauen)
kann sich sehr gut abgrenzen (und verhält sich womöglich abweisend und egoistisch)
ist sehr kommunikativ (und markiert womöglich den Clown)
ist sehr wissbegierig (und fängt vor lauter wissen wollen womöglich nie mit der eigentlichen Arbeit an)
achtet auf eine gute Stimmung (und kann unter Streß nicht arbeiten)
ist sehr kundenorientiert (und vergisst darüber womöglich das Wohl der Firma)
ist sehr firmenorientiert (und vergisst darüber womöglich das Wohl der Kunden)
hat den Chefblick für das Ganze (und übersieht wesentliche Details)
hat den Blick auch für kleine Fehler (und übersieht das große Ganze)

>> zum Seitenanfang

Beispiele für Schwächen, die auch Stärken sein können

Auch die Beispiele dieser Schwächen-Stärken-Liste können wertvoller Ideengeber sein:

hält sich oft nicht an Vorgaben (und erfindet deshalb womöglich etwas vollkommen Neues)
ist regional unflexibel (und kennt womöglich den gegenwärtigen Ort wie seine Westentasche)
ist ein Dickkopf (und verfügt damit über die Fähigkeit, beharrlich einer Sache nachzugehen)
ist körperbehindert (und ist aufgrund dessen wie kaum ein anderer in der Lage, sich in die Lage ähnlich Behinderter zu versetzen)
ist sehr nah am Wasser gebaut (und deshalb womoglich besonders gut in der Lage, mit Menschen unzugehen, wo Fingerspitzengefühl gefragt ist)
achtet wenig auf Äußerlichkeiten (und deshalb womöglich ganz besonders auf ALLE Kunden)
lässt sich leicht ablenken (und ist dadurch idealer 'Radar' für Wesentliches)
steckt in einer Insolvenz (und hat durch die selbst erlebten 'Schmerzen' eine ganz besondere Motivation dafür zu sorgen, dass es der Firma (und damit auch ihm selbst) finanziell gut geht)

>> zum Seitenanfang

Weitere Beispiele für Stärken und Schwächen

Vorgenannte Beispiele könnte man nun beliebig weiterführen. Letzten Endes stellt sich immer wieder die Frage: 'Stärke in bezug auf was' bzw. 'Schwäche in bezug auf was?'.

Sobald sich dieser Bezug (das Umfeld, das Ziel, die Bedingungen) ändert, kann eine vermeintliche Stärke schnell in eine Schwäche umschlagen und umgekehrt. DIE ultimative Schwäche bzw. DIE ultimative Stärke gibt es also nicht.

>> zum Seitenanfang

Beispiele für Stärken bzw. Beispielliste Stärken / Stärkenliste

Wichtig:

Wer Stärken als Verb (= Tun-Wort) darstellt, der zeugt zusätzlich von Aktivität und Handlungsbereitschaft.

Es empfiehlt sich also nicht Motivation, sondern motiviert zu schreiben. Analog: nicht große Lernbereitschaft, sondern: ich lerne gerne.

Man sollte und auch nicht im Passiv schreiben. Also nicht: andere sagen, ich wäre sehr aufmerksam sondern: ich bin sehr aufmerksam).

Im Vorstellungsgespräch sollte man für jede aufgeführte Stärke mehrere konkrete Beispiele parat haben. Damit nicht die Antwort 'Ääähhhh' auf die Frage: 'Nennen Sie mir doch mal ein paar Beispiele aus der Vergangenheit, in denen Sie Ihre Begeisterungsfähigkeit beruflich unter Beweis gestellt haben!' kommt. Denn dann ist Schluss mit lustig, und das Bewerbungsgespräch womöglich sofort vorbei.

>> zum Seitenanfang

Persönliche Stärken | Beispiele | Stärkenliste

neugierig
redegewandt
motiviert
lernwillig
klar strukturiert
begeisterungsfähig
detailorientiert
aufmerksam
kundenorientiert
gute Rechtschreibung
offen
vertrauenswürdig
mit klaren Zielvorstellungen
handlungsorientiert
pragmatisch
flexibel
offen gegenüber Neuem
guter Zuhörer
bewahrt auch unter Streß Ruhe
kaum in Verlegenheit zu bringen
wortgewandt
sprachbegabt
lösungsorientiert
offen gegenüber anderen Kulturkreisen
kontaktstark
guter Verkäufer
guter Berater

>> zum Seitenanfang

Beispiele für Schwächen bzw. Beispielliste Schwächen / Schwächenliste

redselig
ideenarm
unflexibel
kontaktschwach
kontaktscheu
verschlossen
unsicher
festgefahren
ich brauche identische Abläufe
ich beiße mich gerne in Details fest
meistens behalte ich recht
unter Streß geht bei mir gar nichts
mein Führerschein war erst ein Mal weg
ich wurde wegen Diebstahl angezeigt, aber freigesprochen
ich hasse Besserwisser
mit Schlippsträgern habe ich so meine Probleme
ich trinke eigentlich nicht regelmäßig
wenn ich ausraste ist eigentlich alles zu spät

>> zum Seitenanfang

Bekannte und weniger bekannte Berufe

Agraringenieur/in - Wirtschaftswissenschaften; Anlagenmechanikerin; Art-Direktor; Aufsichts- & Führungskräfte - Baustoffherstellung, Naturstein- & Mineralaufbereitung & -verarbeitung; Ausbaufacharbeiter; Bäckereiverkäufer; Baumaschinenführer/innen; Beamt(er/in) - einfacher Dienst; Behälterreiniger; Berufe im Klavier- & Cembalobau; Berufe in der biologischen Präparation; Berufe in der Innenarchitektur; Berufe in der Platten-, Estrich- & Terrazzoverlegung; Berufe in Moderation & Unterhaltung (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe); Betriebsassistent/in - Handwerk; Betriebswirt/in (Fachschule) - Marketingkommunikation; Biochemiker/in; Botenfahrer/in; Bühnenzimmer(er/in); Category Manager; Chorleiter B-Prüfung; Creativ Director Art; Dekorateur; Dipl. Ingenieur /BA) Projektmanagement Mechatronik; Dipl.-Physiotherapeut; Diplom-Ernährungswissenschaftler; Diplom-Ingenieurökonom; Diplom-Sozialarbeiter/Sozialpädagoge.; Drahterodierer; DW-Analyst; Einzelhandelskaufleute; Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme; Entremetier; Europa-Wirtschaftskorrespondent; Fachanwalt/-anwältin - Sozialrecht; Facharzt/-ärztin - Humangenetik; Fachinformatiker; Fachkraft für Arbeitssicherheit; Fachverkäufer Nahrungsmittelhandwerk; Fachwirt/in - Touristik; Feintäschnermeister; Financial Controller; Florist(en/innen); Forschungsreferent/in; Führungskraft Vermessungstechnik & Kartographie; Gärtner Fachrichtung Zierpflanzenbau; Geobotaniker/in; Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in; Glasinstrumentenmacher/in; Hafenfacharbeiter; Heimerzieher/in; HLS-Ingenieur; Hotel- und Gastgewerbeassistent; Industrieelektriker/in - Betriebstechnik; Industriemeister/in - Metall (Ausrüstungstechnik); Infrastruktursysteme; Ingenieur/in - Glas, Keramik, Bindemittel; Intensivpfleger; IT-Projektkoordinator; Junior Account executive; Kapitän/Steuermann; Kaufmann Kurier-, Express- und Postdienstleistungen; Kfm. Ass./Wirtschaftsassistent/in; Kleindarsteller; Konstrukteur/in - Steuerungs- u. Automatisierungstechnik; Kraftfahrzeugsachverständiger; Kulturwissenschaftler; Laborleiter im Bereich Chemie; Layouter Elektrotechnik; Leiter der Finanzbuchhaltung; Limnologe/Limnologin; Maler/in und Tapezierer/in; Maschinenbautechniker; Mechanikerin für Reifen- und; Medizinisch-kaufmännischer Assistent; Metallbauer/in - Nutzfahrzeugbau; Mineraloge; Molekularbiologe; Musikfachhändler/in; Netzwerkadministrator; Online-Journalist; Pannendienstfahrer/in; Personaltrainer/innen; Physiker/in; Porzellanarbeiter/innen; Produktionswirtschaft; Psychologe/Psychologin - Sozialpsychologie; Receptionist; Regionalwissenschaftler/in - Lateinamerika-Studien; Restaurantmanager; Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/in; SAP-APS Administrator; Schiffsinspektor/in (Nautik/Technik); Schulleiter/in - berufliche Schulen; Senior sales engineer; Softwareentwickler; Spezialitätenkoch/-köchin; Staatlich geprüfter Sozialbetreuer; Steuerexpert; Supply Chain Manager;

>> zum Seitenanfang

Typische Keywords & Suchanfragen über Suchmaschinen im Internet

selbsteinschätzung schreiben stärken und schwächen; selbsteinschätzung stärken schwächen liste; selbsteinschätzung stärken und schwächen muster; selbsteinschätzungsbogen stärken und schwächen vorlage; selbsteinschätzungstest stärken und schwächen; selbstevaluation stärken schwächen beispiel; selbstwahrnehmung stärken und schwächen; selbstwertgefühl stärken beispiele; seminar stärken stärken und schwächen schwächen; serviceingenieur stärken und schwächen; serviceteam stärken/schwächen; shwächen; shwächen ud stärken; sich mit stärken und schwächen akzteptieren übung; singapur stärken und schwächen; singapurs stärken und schwächen; Sonnengott stärken und schwächen; sollen für schule stärken auflistung; soziale stärken udn schwächen; sozialversicherungsfachangestellte stärken und schwächen; special: stärken & schwächen; speisestärke bsp.; spielpädagogik stärken und schwächen; spontan bewerbung schwäche stärke; sports%u00fcchtig; srärken beispiel; srärken schwäche beispiele; srärken un schwächen?; srärken und schwächen des menschen; srärken und schwächen eines menschen; sschwächen + stärken; sschwächen u stärken; sstärken schwächen menschen; sstärken und schwächen; st#rken und schwechen; st%u00e4rken schw%u00e4chen; stadtbusfahrer; staeken und schwaechen; staerke flexibilitaet beispiel; staerke und schwachen; staerke und schwaeche bewerbungsgespräch; staerke und schwaeche, beispiel; staerken beispiel bewerbungsgespraech; staerken bewerbung bsp; staerken bsp; staerken einer persoenlichkeit; staerken eines menschen; staerken in bewerbung beispiele; staerken mensch bewerbung; staerken schwachen; staerken schwaechen bewerbun; staerken schwaechen bewerbungsgespraech; staerken schwaechen lieferanten; staerken schwaechen liste; staerken schwävhen; staerken u schwaechen; staerken und schaechen im mikrofilmbereich; staerken und schwaechen + beispiele; staerken und schwaechen beim berwerbungsgespraech; staerken und schwaechen beim bewerbungsgespraech; staerken und schwaechen finanzdirektor; staerken und schwaechen im bewerbungsgespraech beispiele; staerken und schwaechen im interview; staerken und schwaechen profil; staerken undschwaechen; staerken uns schwaechen; staerkenundschwaechenbeispiele; standardsprüche stärken und schwächen; standartsätze schwächen stärken; star methode stärken und schwächen; starcke & schwächen; starke mann ist der der seine schwächen zu gibt; starke persönlichkeit klar strukturiert; starke persönlichkeit schäche; starke schwache menschen; starke schwäche im vorstellungsgespräch; starke schwächen beispil; starke stärken fürs bewerbungsgespräch; starke und schwache charaktereigenschaft; starke und schwache in paulusbriefen; starke und schwäche beispiele; starke und schwäche vorstellungsgespräch; starke und schwächen; starke und schwächen beispiele; starke und schwächen bezeichnen; starke und schwächen in bewerbungsgespräch; starken beispiel; starken beispielen vorstellungsgesprach; starken schahwen; starken schwachen bewerbungs; starken schwächen beispiele; starken schwächen?; starken scwächen; starken u schwachen; starken und dchwächen; starken und schachen; starken und schwachen im beurteilungsgespräch; starken und schwechen; starken und schwächen eines menschen; starken und swachen

>> zum Seitenanfang