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Was sind Werte? Werte & NLP?

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Selbstbewusstseinstraining

Dauer: 2 Wochenenden

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Termine & Orte: hier!

Teilnehmer: max. 12

Seminarprospekt: hier!

Durchführung: als Traininar

Trainer: Matthias Schwehm

Fragen & Anmeldung: hier!

Was sind Werte?

"Werte sind das, was einem etwas wert ist"; so könnte man es stark vereinfacht formulieren.

Werte sind abstrakte Begriffe wie Liebe, Klarheit, Freiheit, Selbständigkeit, Ehrlichkeit usw.

Werte spielen im Leben eines jeden Menschen eine wichtige Rolle, denn sie "sagen" ihm, was für ihn wichtig ist. Zwar gibt es Werte, die für fast alle Menschen wichtig sind (Liebe zum Beispiel), aber zum einen versteht jeder bereits unter dem Wert Liebe etwas unterschiedliches, und zum anderen hat jeder Mensch seine ganz persönliche Wertehierarchie.

Werte geben dem Leben eines Menschen Orientierung, Kraft und Sinn. Ein Mensch, der seine Werte nicht kennt, fühlt sich von daher orientierungslos, kraftlos und erlebt sein Leben als sinnlos. "Seinem Leben Sinn zu geben ist das vielleicht Größte, zu dem ein Mensch in der Lage ist" (Viktor Frankl, der Entwickler der Logo-Therapie).

Werte sind das, wofür Menschen bereit sind,

  • Zeit
  • Geld
  • Anstrengung / Energie

zu investieren und im Extremfall sogar ihr Leben zu riskieren.

"Werte sind nicht das, was der Kopf sagt, dass das Herz fühlen sollte, sondern sind das, was das Herz fühlt" (Wyatt Woodsmall).

Werte-Kategorien

Matthias Schwehm unterscheidet folgende drei Werte-Kategorien:

  • Kopfwerte
  • Ist-Werte
  • Selbstverwirklichungs-Werte

Kopfwerte

Kopfwerte sind die Werte, von denen ein Mensch glaubt, dass sie ihm wichtig sind. Wenn ein Mensch beispielsweise sagt, dass Gesundheit ihm wichtig ist, und auf die Frage, was er denn tut, ein klares "Ähmm..." kommt, dann ist dieser Wert im Leben dieses Menschen ein Kopfwert (aber eben kein tatsächlich gelebter).

Ist-Werte

Ist-Werte sind die Werte, die ein Mensch tatsächlich lebt. Wenn jemand sehr viel Sport treibt, dann ist Sport für diesen Menschen ein Ist-Wert.

Selbstverwirklichungs-Werte

Selbstverwirklichungs-Werte sind sozusagen persönliche Ideal-Werte. Menschen, die sich bereits selbst verwirklicht haben, leben primär nach ihren Selbstverwirklichungs-Werten. Je stärker die Ist-Werte eines Menschen von dessen Selbstverwirklichungs-Werten abweichen, desto frustrierter und kraftloser wird dieser Mensch sein und desto weniger Sinn und Motivation wird er seinem Leben abringen können. Eine sehr effektive Möglichkeit, seine Selbstverwirklichungs-Werte zu erarbeiten, besteht in der Teilnahme am Selbstverwirklichungstraining.

Werte im NLP

ergeben sich durch Glaubenssatz-Strukturen. Sie sind auf einer höheren, neurologischen Ebene (nach Dilts) angesiedelt und haben von daher eine noch weitreichendere Bedeutung und Wirkung.

Typischer Weise wird jeweils ein Wert durch viele ähnliche Glaubenssätze gestützt. Verändert sich einer dieser Glaubenssätze, so bleibt der Wert meist noch stabil. Verändert sich jedoch der Wert, kollabieren typischer Weise alle damit einhergehenden Glaubenssätze.

Werte sind übergeordnete Maßstäbe, internalisierte Vorstellungen über das Wünschbare. Werte sind im NLP erst Ende der 90iger Jahre von Tad James, Wyatt Woodsmall und Robert Dilts thematisiert worden. (Time Line Therapy, T. James & W. Woodsmall; Beliefs, R. Dilts)

Appetenzwerte und Aversionswerte

Werte werden oft unterteilt in "positive Werte" bzw. "hinzu Werte" wie Liebe, Ehrlichkeit, Abenteuer usw. Diese nennt man auch Appetenzwerte.

Die entgegengesetzte Kategorie wird bezeichnet mit "negative Werte" bzw. "weg von Werte" wie Krankheit, Abhängigkeit, Mobbing, Unsicherheit etc. Diese nennt man auch Aversionswerte.

Weiterführende Links zu "Was sind Werte" (*)

(*) Die Aufstellungsmethode (Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Skriptaufstellung etc.) wird in allen als Traininar durchgeführten Veranstaltungen angeboten.

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