Stark vereinfacht kann man sagen, dass der Unterschied zwischen Stärken und Schwächen darin besteht, dass die einen (nämlich Stärken) geeignet erscheinen, Ziele (wessen? / welche?) zu erreichen, und dass die anderen (Schwächen) hierzu eher ungeeignet erscheinen. Die Gemeinsamkeiten zwischen Stärken und Schwächen sind, dass beides Eigenschaften (eines Menschen) sind. Und, wie bereits erwähnt, sind diese je nach Kontext bzw. Zielen entweder Stärken ODER Schwächen.

Stärken und Schwächen - Beispiele

• detailorientiert (Stärke bei einem Uhrmacher, Schwäche bei einem Stadtbusfahrer)
• überblicksorientiert (Stärke bei einem Bauleiter, Schwäche bei einem REFA-Fachmann, falls zu stark ausgesprägt)
• pünktlich (Stärke bei einem Just-in-Time-Lieferanten, Schwäche bei Menschen, die spontan umdisponieren müssen, z. B. Kommissionierer)
• Kreativität (Stärke bei einem kreativen Handwerker, Schwäche beim Sicherheitsbeauftragten eines Atomkraftwerks)
• guter Geruchssinn (Stärke bei einem Sommelier, eher irrelevant bei einem Telefonverkäufer, es sei denn, er verkauft z. B. Wein, Düfte o. ä.)
• schnell (Stärke bei einem Estrichleger, eventuell lebensgefährlich bei einem Elektriker)

Was zeigen vorgenannte Beispiele für Stärken und Schwächen?

Ob etwas eher eine Stärke oder eher eine Schwäche ist, hängt immer vom Kontext ab. In sofern stellt sich IMMER, wenn man sich auf die Suche nach Beispielen für Stärken oder Schwächen macht, sinngemäß folgende Fragen bzw. folgender Frage-Typus: "Stärke / Schwäche, in welchem Bereich, unter welchen Bedingungen..?" Oder, anders formuliert: es gibt keine einzige Eigenschaft, die automatisch IMMER eine Stärke oder automatisch IMMER eine Schwäche ist. Und: Ausnahmen bestätigen die Regel. Der sprichwörtliche Erbsenzähler, der detailorientiert bis zum geht-nicht-mehr ist, ist hoffentlich im Fall der Fälle flexibel genugt, trotz einer fehlenden "Erbse" irgendwann Feierabend zu machen...

Beispiele für Stärken, die auch Schwächen sein können

• starke Persönlichkeit (mögliche Schwäche: kann sich vielleicht nicht unterordnen)
• hält sich exakt an Vorgaben (wenn er nur das tut, wird er seine Vorgesetzten zur Weißglut treiben)
• arbeitet extrem genau (dies kostet meist sehr viel Zeit, was wiederum eine Schwäche sein kann)
• strebt nach Perfektion ( und wird deshalb womöglich nie fertig)
• ist sehr kontaktstark (und womöglich führt er deshalb zu viele Gespräche, die womöglich auch noch viel zu lange dauern)
• ist ein sehr guter Zuhörer (und lässt sich vielleicht von jedem "ein Ohr kauen")
• hat sehr viel Einfühlungsvermögen (und leidet deshalb womöglich mit)
• kann sich sehr gut in sein Gegenüber versetzen (und gibt deshalb vielleicht bei Verhandlungen zu schnell nach)
• ist lernbegeistert (und kommt vor lauter Lernen vielleicht nie ins Tun)

Beispiele für Schwächen, die auch Stärken sein können

• hält sich oft nicht an Vorgaben (und erfindet deshalb womöglich etwas vollkommen Neues)
• ist regional unflexibel (und kennt womöglich den gegenwärtigen Ort wie seine Westentasche)
• ist ein Dickkopf (und verfügt damit über die Fähigkeit, beharrlich einer Sache nachzugehen)
• ist körperbehindert (und ist aufgrund dessen wie kaum ein anderer in der Lage, sich in die Lage ähnlich Behinderter zu versetzen)
• ist sehr nah am Wasser gebaut (und deshalb womoglich besonders gut in der Lage, mit Menschen unzugehen, wo Fingerspitzengefühl gefragt ist)

Weitere Beispiele für Stärken und Schwächen?

Vorgenannte Beispiele könnte man nun beliebig weit ausführen. Letzten Endes stellt sich immer wieder die Frage: "Stärke in bezug auf was?" bzw. Schwäche in bezug auf was?". Sobald sich dieser Bezug (das Umfeld, das Ziel, die Bedingungen) ändern, kann eine vermeintliche Stärke schnell in eine Schwäche umschlagen und umgekehrt. DIE ultimative Schwäche bzw. DIE ultimative Stärke gibt es also nicht.

Beispiele für Stärken bzw. Beispielliste Stärken / Stärkenliste

Wichtig: wer Stärken als Verb (= Tun-Wort) darstellt, der zeugt zusätzlich von Aktivität und Handlungsbereitschaft (also nicht Motivation, sondern motiviert; nicht große Lernbereitschaft, sondern: ich lerne gerne; und auch nicht im passiv schreiben: also nicht: andere sagen, ich wäre sehr aufmerksam sondern: ich bin sehr aufmerksam). Im Vorstellungsgespräch sollte man für jede aufgeführte Stärke mehrere konkrete Beispiele parat haben. Damit nicht die Antwort "Ääähhhh" auf die Frage: "Nennen Sie mir doch mal ein paar Beispiele aus der Vergangenheit, in denen Sie Ihre Begeisterungsfähigkeit beruflich unter Beweis gestellt haben!" kommt. Denn dann ist Schluss mit lustig, und das Bewerbungsgespräch womöglich sofort vorbei.

• neugierig
• redegewandt
• motiviert
• lernwillig
• klar strukturiert
• begeisterungsfähig
• detailorientiert
• aufmerksam
• kundenorientiert
• gute Rechtschreibung
• offen
• vertrauenswürdig
• mit klaren Zielvorstellungen
• handlungsorientiert
• pragmatisch
• flexibel
• offen gegenüber Neuem
• guter Zuhörer
• bewahrt auch unter Streß Ruhe
• kaum in Verlegenheit zu bringen
• wortgewandt
• sprachbegabt
• lösungsorientiert
• offen gegenüber anderen Kulturkreisen
• kontaktstark
• guter Verkäufer
• guter Berater

Beispiele für Schwächen bzw. Beispielliste Schwächen / Schwächenliste

• redselig
• ideenarm
• unflexibel
• kontaktschwach
• kontaktscheu
• verschlossen
• unsicher
• festgefahren
• ich mag identische Abläufe
• ich beisse mich gerne in Details fest
• meistens behalte ich recht
• mein Führerschein war erst ein mal weg