Matthias Schwehm Persönlichkeitstraining - Ihre Spezialisten zum...
Selbstbewusstsein stärken
Trimaran am Großen
Brombachsee

Ich habe keine
besondere
Begabung,
sondern
bin nur
leidenschaftlich
neugierig!

Albert Einstein

NLP_Persoenlichkeitstraining_zum_Selbstbewusstsein_staerken_zwischen_Nuernberg_und_Muenchen_in_Bayern
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Matthias Schwehm

Das erfolgreiche Gehaltserhöhungsgespräch

Das Gehaltserhöhungsgespräch, ein VIERseitiges Schwert

Folgende vier Seiten charakterisieren ein Gehaltserhöhungsgespräch:

  1. führt man es nicht, fühlt man sich nach wie vor unzureichend entlohnt und läuft Gefahr, dass das zu niedrige Gehalt zu einer Art Gewohnheitsrecht wird
  2. führt man es zu unsicher, steht man danach womöglich schlechter da als zuvor. Denn dann hat man nicht nur keine oder eine zu geringe Gehaltserhöhung bekommen, und darüber hinaus fühlt man sich womöglich frustriert oder gar wie ein Versager. Zwar hatte man endlich seinen ganzen Mut zusammengenommen, um das Gehaltserhöhungsgespräch endlich zu führen, aber da man zu unsicher auftrat, erreichte man bestenfalls einen kleinen Erfolg
  3. führt man es selbstbewusst und souverän, ist jedoch in seiner Wahrnehmung nicht allzu trainiert, besteht die Gefahr, dass der Chef sich auf den Schlipps getreten fühlt und der Schuss von daher nach hinten losgeht
  4. führt man es selbstbewusst und souverän bei gleichzeitig guter Wahrnehmung, kann man kleinere Klippen aus dem Stegreif umschiffen und womöglich ein situatives Maximum an Gehaltserhöhung herausholen. Der Chef wird danach noch mehr spüren, was er an einem hat, und er hat auf eine vorbewusste Weise "gelernt", wie klar und selbstbewusst man ist.

Was kann man tun, um das Gehaltserhöhungsgespräch erfolgreich zu führen?

Typischer Weise bekommt man auf diese Frage viele kluge Ratschläge, frei nach dem Motto: "Treten Sie selbstbewusst auf!", "Bleiben Sie Ihrem Standpunkt treu", und bla bla bla. Alle diese klugen Ratschläge wirken eher als Schläge denn als Rat.

Aus unserer Sicht ist es absolut erforderlich, dass man sich selbst sehr gut kennt, das bedeutet, dass man sich seiner Werte (und zwar seiner WAHREN und nicht nur seiner kopfmäßigen Werte), seiner Stärken, seiner Verdienste um die Firma usw. sehr bewusst und sehr klar ist. Alle unsere Selbstbewusstseinstrainings (mit Ausnahme des Schnuppertrainings) helfen, genau diese Werte und Stärken zu klären. Darüber hinaus wird das Selbstbewusstsein als solches spürbar gestärkt, so dass man dann mit Rückgrat das Gehaltserhöhungsgespräch sicher und souverän führen kann. Schnell wird sich hierdurch die Investition in das Selbstbewusstseinstraining wieder bezahlt machen, und zwar mit Zins und Zinseszins, eventuell sogar ein Leben lang.

Vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, um die Entscheidung für mehr Klarheit und Selbstbewusstsein zu treffen? Falls Nein, ist das Ihr wahres Nein oder ein angstmotiviertes? Falls letzteres der Fall ist: geben Sie sich jetzt einen Ruck, und melden Sie sich an. Damit haben Sie die Weichen gestellt und positive Veränderung droht ;-)

Auf Ihre Teilnahme freut sich

Ihr Matthias Schwehm

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